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Droits des femmes et exploitation minière (Women and Mining) est un effort de collaboration entre les ONG, les chercheurs et les organisations gouvernementales pour obtenir des engagements de la part des principaux acteurs du secteur minier afin de répondre aux principales préoccupations en matière de genre.

Guide à l`usage des services publics, des entreprises et des professionnels pour promouvoir les droits des femmes et atténteur les risques liés au genre dans la mise en oeuvre des recommandations de l`OCDE sur le devoir de diligence.

INVESTIR en faveur des droits des femmes, car la rentabilité des chaînes d’approvi-sionnement s’en trouve accrue en termes de production de minerais, de lutte contre la pauvreté et de développement au sens large.

RECONNAÎTRE qu’un risque pour les droits des femmes est un risque pour les droits humains, parce que la violence liée au genre et le harcèlement sexuel existant dans les chaînes d’approvisionnement, principalement à l’égard des femmes et des filles, consti-tuent une violation des droits de femme.

EXERCER un leadership engagé dans la défense des droits des femmes, y compris dans la gouver-nance des entreprises, afin de souligner que ce soutien vient d’en haut. Cet engagement doit être communiqué au sein de l’organisation comme à l’ex-térieur au moyen de déclarations et en s’appuyant sur les politiques et les procédures propres à l’or-ganisation. Il faut développer les capacités néces-saires, au sein de l’organisation et de son réseau, pour mieux comprendre comment les inégalités entre hommes et femmes sont entretenues dans les chaînes d’approvisionnement en minerais, et stimu-ler les initiatives visant à rétablir l’équilibre.

ÉVALUER les risques en matière de genre dans les chaînes d’approvisionnement de sorte à prévenir et à réduire les graves abus. Utiliser les évaluations de risques, les audits et les plans de gestion des risques pour identifier et combattre les violences liées au genre et autres violations des droits des femmes. Il faut avoir conscience que la mise en œuvre du devoir de diligence selon l’OCDE peut faire apparaître des risques. La structuration du secteur en sociétés ou en coopératives et l’ins-tauration de procédures complexes de certifica-tion peuvent exposer les femmes à un risque accru d’être exploitées, de perdre leur emploi ou d’être victimes de discriminations.

ÉVALUER ET OPTIMALISER les opportunités en matière de genre au sein des chaînes d’approvi-sionnement, pour y faire progresser les droits des femmes. Il est possible de réduire certaines inéga-lités de manière simple, en proposant aux femmes des formations ciblées sur les points clés de la chaîne, ou en redistribuant une partie des taxes et des profits en fonction des besoins prioritaires des femmes.

Veiller à ce que la voix des femmes soit entendue et à ce que leur travail dans la production et le commerce miniers soit valorisé. La mise en œuvre du devoir de diligence peut servir à mettre en lu-mière le rôle invisible que jouent les femmes dans la chaîne d’approvisionnement. Il faut travailler avec les femmes pour mieux comprendre leurs problèmes et préoccupations et pour identifier des solutions réalistes.

IMPOSER des mesures en faveur des droits des femmes dans les chaînes d’approvisionnement en minerais. Le secteur privé et les pouvoirs publics peuvent exercer une pression et soutenir les acteurs en amont afin de gérer efficacement les risques en matière de genre. Les actions concrètes favorables aux droits des femmes doivent devenir un signe de bonne gouvernance, qu’il faut également exiger des filiales, des fournisseurs, des clients et des autres acteurs de la chaîne.

DÉFINIR des objectifs ciblés et renforcer l’obli-gation de rendre compte de leur réalisationdans le cadre des plans de gestion des risques. Élaborer un plan d’action pour les questions de genre afin d’identifier et de parer les risques en la matière, en y intégrant des possibilités concrètes de corriger les inégalités entre hommes et femmes. Tenir compte de ces aspects dans les audits et les rapports annuels, en utilisant des indices adaptés au suivi des performances.

ÉLABORER des mesures propres à éviter tout retour de bâton une fois que les femmes auront gagné en autonomie. La remise en question de la domination masculine traditionelle dans le secteur peut susciter des réticences et des réactions visant à « remettre les femmes à leur place. Ceci peut se traduire par un risque accru d’abus graves, allant du harcèlement sexuel et des violences physiques et sexuelles aux menaces et aux humiliations pu-bliques. Il est nécessaire d’inclure ces aspects dans les plans de gestion des risques en proposant des mécanismes adaptés d’atténuation, de surveillance et de responsabilisation.

S’APPUYER sur des faits pour contribuer au suivi et à l’évaluation des progrès. Tenir compte des études menées sur les questions de genre dans les analyses documentaires et s’assurer que les équipes d’audit et d’évaluation des risques sur le terrain procèdent avec tact au recueil des données sur les questions de genre et les abus graves.

News & Events

events

Webinaire sur le nouveau rapport : Nous sommes sérieux : Protéger les droits des femmes dans les chaînes d’approvisionnement mondiales ».

Save the date : Webinar 26 mars 14.00 – 15.00 CET sur Zoom

 

Comment promouvoir l’égalité des sexes dans les chaînes d’approvisionnement mondiales ? Qu’est-ce que la diligence raisonnable en matière d’égalité des sexes et comment la mettre en pratique ? ActionAid vous invite cordialement à vous joindre à la discussion lors du webinaire sur notre nouveau rapport : Nous sommes sérieux : Protéger les droits des femmes dans les chaînes d’approvisionnement mondiales ». Le rapport compile une série de cas issus du travail d’ActionAid avec les communautés du Sud qui montrent que les effets négatifs des activités commerciales ne sont en aucun cas neutres en termes de genre. Sur la base de ces cas, ActionAid appelle à une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme qui tienne compte des sexospécificités, en plus des recommandations aux États en ce qui concerne les lois sur la diligence raisonnable, le traité des Nations unies, l’accès à la justice et les femmes défenseurs des droits de l’homme.

 

Au cours du webinaire, les conseillers politiques d’ActionAid, Lis Cunha et Kelly Groen, vous expliqueront ce qu’implique une diligence raisonnable tenant compte des questions de genre. Elles vous expliqueront également comment intégrer une perspective de genre dans d’autres processus liés aux entreprises et aux droits de l’homme, comme le traité des Nations unies. Elles mettront en lumière les recherches menées sur des cas en Afrique, en Asie et en Amérique latine qui montrent des effets néfastes sur le travail décent des femmes, leurs droits économiques, l’accès à la terre, les soins non rémunérés et le travail domestique, ainsi que la violence sexiste et sexuelle. Les participants auront ensuite tout le temps de partager, de discuter et de poser des questions.

 

Vous voulez vous joindre à nous pour une discussion inspirante sur l’égalité des sexes dans les chaînes d’approvisionnement ? Inscrivez-vous via Google Docs : https://forms.gle/xt1Vf4YF3PCNiKmN6.

 

N’hésitez pas à inviter des collègues et d’autres parties intéressées. Veuillez noter que ce webinaire est ouvert à tous, y compris à la société civile, au gouvernement et au secteur privé.

Nous espérons vous y voir tous !

Lis & Kelly

 

Le lien et l’information sur le zoom se trouvent ci-dessous (notez qu’il y a un mot de passe):

 

Sujet : Diligence en matière de genre – Webinaire

Heure : 26 mars 2020 14:00 PM Bruxelles

Rejoignez la réunion Zoom

https://zoom.us/j/573240995?pwd=dmorZ3p2c3NTQVF4TnJXdUovVVVoQT09

ID de la réunion : 573 240 995

Mot de passe : 112514

news

Déclaration des parties prenantes sur l’application d’une diligence raisonnable tenant compte du genre et la garantie des droits fondamentaux des femmes dans les chaînes d’approvisionnement en minerais

Paris, avril 2019. Women’s Rights and Mining a préparé, en collaboration avec le Secrétariat de l’OCDE, une déclaration tenant compte des contributions des membres du Comité de direction multipartite de l’OCDE et des commentaires des participants à la session « Application d’une perspective de genre à la diligence raisonnable et aux chaînes d’approvisionnement en minerais responsables » sur la façon dont les États, le secteur privé et la société civile peuvent travailler ensemble pour prévenir les inégalités de genre tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Veuillez trouver la déclaration dans la section des ressources ou cliquez ici

 

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Un événement parallèle réussi à l’IGF-AGM à Genève

Au cours de l’IGF-AGM, le groupe Women’s Rights and Mining (WRM) a organisé un événement pour encourager les participants à s’engager à travailler sur la diligence raisonnable qui tient compte du genre dans le secteur minier. L’événement a été marqué par la Déclaration sur l’égalité de genre de l’OCDE-WRM, qui comprend des engagements sur la façon dont les gouvernements, le secteur privé et la société civile peuvent travailler ensemble pour prévenir les inégalités de genre tout au long de la chaîne d’approvisionnement en minerais. Elle comprend également un exercice interactif et engageant qui permet aux participants de découvrir comment le genre et d’autres marqueurs sociaux, comme la classe et l’âge, influencent les chaînes d’approvisionnement en minerais. De plus, un teaser de la série d’entretiens vidéo réalisés par Highgrade Media sur le genre et le secteur extractif a été lancé.

Avec plus de 70 participants, l’événement a été un grand succès.

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Webinaire : Comment “faisons”-nous le genre ? Guide d’évaluation de l’impact sur le genre d’Oxfam (6 novembre 2019)

L’International Association for Impact Assessment propose un webinaire gratuit le 6 novembre à 9h00 (EST) : Comment “faisons”-nous le genre ? Crowdsourcing de nos expériences et outils, guide d’évaluation de l’impact sur le genre d’Oxfam ».

Ce webinaire pratique aidera les professionnels de l’évaluation des impacts, les promoteurs de projets et les organismes de réglementation qui veulent en apprendre davantage sur la façon d’intégrer une solide analyse comparative entre les genres dans leur travail. Le personnel d’Oxfam d’Amérique du Nord et d’Asie du Sud-Est présentera le guide d’évaluation de l’impact sur le genre (EIG) d’Oxfam et partagera ses expériences en le testant sur le terrain dans des projets hydroélectriques et miniers au Cambodge, au Laos et au Vietnam. L’outil EIG est accessible au public et comprend des exercices d’engagement communautaire solides pour établir des bases de référence et élaborer des plans d’action pour traiter les impacts négatifs sur le genre. Pour plus de détails et pour vous inscrire, voir à l’adresse :

https://register.gotowebinar.com/register/8242936821250295308?source=Presenters