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Women´s Rights and Mining es una campaña colaborativa de organizaciones no gubernamentales (ONG), investigadores e investigadoras y organizaciones gubernamentales que busca asegurar el compromiso de partes interesadas clave del sector minero para abordar asuntos fundamentales de género.

Guía para gobiernos, empresas y profesionales para apoyar los derechos de las mujeres y mitigar los riesgos de género en la aplicación de la diligencia debida de la OCDE

Invertir en los derechos de las mujeres porque las inversiones en cadenas de suministro de minerales que promuevan los derechos de las mujeres pueden traducirse en mejores resultados en términos de producción de mineral, reducción de la pobreza y efectos más amplios del desarrollo.

Ser conscientes de que los riesgos para los derechos de las mujeres son riesgos para los derechos humanos, porque la violencia de género y el acoso sexual en las cadenas de suministro (que afectan principalmente a mujeres y niñas) son una violación de los derechos humanos de las mujeres.

Demostrar liderazgo y compromiso, también dentro de los sistemas de gestión de las empresas, para dejar patente que el apoyo a los derechos de las mujeres viene desde arriba. Emplee declaraciones de liderazgo y políticas y procedimientos organizativos para comunicar su compromiso con la igualdad de género, en los ámbitos interno y externo. Desarrolle capacidad internamente y en sus redes de contactos, para conseguir un entendimiento de cómo se sostienen las desigualdades de género en las cadenas de suministro de minerales y fomentar la acción para corregir el desequilibrio.

Evaluar y mitigar los riesgos de género en sus cadenas de suministro de minerales para garantizar que se previenen o mitigan los abusos graves. Emplee sus evaluaciones de riesgos, sus auditorías y sus planes de gestión de riesgos para identificar y abordar los riesgos de violencia de género y otras violaciones de los derechos de las mujeres.Sea consciente de que pueden presentarse riesgos durante la aplicación de la diligencia debida de la OCDE. Es posible que las mujeres corran mayores riesgos de explotación, pérdida de puestos de trabajo y discriminación a medida que se introduzcan procedimientos de cumplimiento complejos y se formalicen las empresas o cooperativas.

Evaluar y optimizar oportunidadesde género en sus cadenas de suministro de minerales, para avanzar en los derechos de las mujeres a lo largo de las cadenas de suministro de minerales. Medidas como dirigir determinadas formaciones a las mujeres en puntos clave de la cadena de suministro o distribuir una proporción de los royalties y los impuestos de los minerales pueden mejorar un amplio conjunto de desigualdades.

Garantizar que se oye la voz de las mujeres y se valora su trabajo en la producción y el comercio de minerales.La aplicación de la diligencia debida puede usarse para arrojar luz sobre los papeles invisibles que desempeñan las mujeres en la cadena de suministro. Hable con las mujeres para entender mejor sus problemas y preocupaciones e identificar soluciones viables.

Insistir en medidas para realizar los derechos de las mujeres a lo largo de las cadenas de suministro.Los actores del sector privado y los gobiernos pueden aplicar presión y asistir a los actores de las fases iniciales para que respondan eficazmente a los riesgos de género. Convierta las acciones prácticas para realizar los derechos de las mujeres en una de sus buenas prácticas empresariales y espere lo mismo de sus asociados, proveedores, clientes y otros actores de la cadena de suministro.

Fije objetivos específicos y vincule consecuencias al logro de dichos objetivos dentro de su plan de gestión de riesgos. Redacte un plan de acción de género para identificar y abordar riesgos de género y para incorporar oportunidades prácticas que corrijan la desigualdad de género. Incluya estos aspectos en auditorías e informes anuales, utilizando indicadores relevantes para controlar el cumplimiento.

Introduzca medidas para evitar el riesgo de retroceso a medida que las mujeres adquieran empoderamiento. Pueden surgir reacciones de resistencia y oposición a medida que se cuestione el dominio tradicional de los hombres, y es posible que aparezcan esfuerzos para “mantener a las mujeres en su sitio”, que vayan desde acoso sexual y violencia sexual y física, hasta amenazas y humillación pública, que pueden constituir riesgos adicionales de abusos graves. Incluya esos aspectos en su plan de gestión de riesgos y sugiera mecanismos adecuados de mitigación, supervisión y responsabilidad.

Conocer los hechos y usarlos para ayudar a supervisar y evaluar el progreso hacia la consecución de los objetivos de género. Incluya investigación de género en las revisiones de documentos y asegúrese de que la evaluación de riesgos y los equipos de auditoría in situ recopilan datos con un cuidado especial, sobre las dimensiones de género de los abusos graves.

News & Events

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Seminario en línea del grupo Derechos de las Mujeres y Minería: Violencia sexual y de género en el sector minero

Organizador: Grupo Derechos de las Mujeres y Minería (Women’s Rights and Mining)
Fecha: 8 de septiembre de 2020
Hora: 15.30 CET (Hora de Europa Central)
Regístrese aquí: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_SjOYhOKCT_Kvd5mZAy60Dg

La violencia sexual y de género (VSG) es una grave violación de los derechos humanos. La VSG se presenta de muchas formas, que van desde el acoso y la discriminación generalizados hasta los graves actos de violencia sexual o física. La VSG continúa siendo una seria preocupación en el sector minero y en las comunidades mineras de todo el mundo.

 

En este seminario convocado por el Grupo de Derechos de las Mujeres y Minería, abordaremos esta inquietud en discusión con varios expertos en el campo de género y minería, enfocándonos en las siguientes preguntas:
• ¿Qué es la violencia sexual y de género y cómo se manifiesta en el sector minero?
• ¿Cuáles son los generadores de la violencia sexual y de género en el sector minero?
• ¿Cómo están los diferentes actores abordando la violencia sexual y de género en el sector minero – y con qué efecto?
• El impacto de COVID-19 en la violencia sexual y de género: ¿cómo están adaptando los actores sus estrategias y cuáles son las lecciones aprendidas hasta ahora?

Nuestro panel contará con la participación de cuatro ponentes:
• Adriana Eftimie, Corporación Financiera Internacional
• Fatima Vally, WAMUA y MACUA
• Emmanuel Ankamah, Servicios y desarrollo de assitencia presbiteriano.
• Sophie Rickard, consultora independiente

 

El seminario web será moderado por Jennifer Hinton

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Boletín de noticias WRM No 2

Este boletín de noticias tiene como objetivo mantenerle informado sobre el trabajo de la WRM, con el fin de establecer un mejor entendimiento de las dimensiones de género de la minería, crear concienciación y asegurar el compromiso para emprender acciones y defender los derechos de las mujeres en la minería y en la cadena de suministro de minerales. Consulte también nuestra sección de actividades en curso y futuras para conocer todo lo que estamos haciendo o planeando actualmente.

Este boletín se publica en inglés, francés y español

 

Newsletter WRM July 2020

Lettre d`information WRM Juillet 2020

Boletín de noticias WRM Julio 2020

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COVID-19 y la igualdad de género

La pandemia de la Corona multiplicará las desigualdades de género existentes y aumentará los riesgos de violencia sexual y de género. La protección y promoción de los derechos de la mujer en las minas y los comunicados afectados por la minería debería ser una prioridad fundamental de todos los principales interesados en la industria minera.

 

Véanse los enlaces con los recursos pertinentes más abajo:

 

Generalidades:

COVID-19 requires gender-equal responses to save economies, (by Isabelle Durant, Deputy Secretary-General, and Pamela Coke-Hamilton, Director, Division on International Trade and Commodities, UNCTAD)

 

Global Rapid Gender Analysis for COVID-19 (by CARE and  the International Rescue Committee (IRC),

March 31 2020)

 

On sexual and gender-based violence:

Video: Statement by the Secretary-General of the United Nations António Guterres on Gender-Based Violence and COVID-19, 5th April 2020.

 

A Gender Lens on COVID-19: Pandemics and Violence against Women and Children (by Center for Global Development, 3rd April 2020)

 

COVID-19: A Gender Lens – Protecting sexual and reproductive health and rights, and promoting gender equality (by UNFPA, March 2020)

 

Impacts of COVID-19 on ASM: Insights from the ground: a story on women miners in Zimbabwe

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Webinar «Covid-19: una perspectiva de género sobre la creciente crisis humanitaria

Miércoles, 8 de abril
11:00am-12:00pm EDT
Confirme aquí para recibir el enlace del Zoom

 

Presentando:
Rt Hon David Miliband, Presidente y CEO, Comité Internacional de Rescate
Sra. Anita Bhatia, Subsecretaria General y Directora Ejecutiva Adjunta de Gestión de Recursos, Sostenibilidad y Alianzas, ONU Mujeres
El Honorable Eric Schwartz, Presidente de Refugees International
Sra. Mavic Cabrera-Balleza, Directora General de la Red Mundial de Mujeres Constructoras de Paz
Dr. Orzala Nemat, Director de la Unidad de Investigación y Evaluación de Afganistán
Moderada por la Embajadora Melanne Verveer, Directora Ejecutiva del Instituto de Georgetown para la Mujer, la Paz y la Seguridad

 

Las Naciones Unidas han puesto en marcha un importante plan de respuesta humanitaria para mitigar el impacto de COVID-19 en las comunidades más vulnerables del mundo. La comprensión de la dimensión humana de la tragedia pone de relieve las condiciones y perspectivas nefastas de las personas que viven en lugares ya afectados por conflictos y crisis, con sistemas de salud débiles, economías frágiles y altos niveles de violencia. Además, sin una respuesta eficaz, «regiones enteras se verán sumidas en el caos y el virus tendrá la oportunidad de dar la vuelta al mundo», según el Secretario General Adjunto de Asuntos Humanitarios, Mark Lowcock.

 

Es importante reconocer que las mujeres y las niñas se ven afectadas de manera singular y son fundamentales para las estrategias de mitigación durante esta crisis humanitaria. Se enfrentan a dificultades económicas específicas, necesidades humanitarias y vulnerabilidades a la violencia de género.

 

También son líderes: sirven como respondedores de primera línea, trabajadores de la salud y voluntarios de la comunidad.

 

Únase a los principales expertos en un debate sobre la urgente necesidad de un enfoque que tenga en cuenta el género para mitigar la COVID-19 y las estrategias globales para abordar de forma eficaz el impacto de la pandemia.
Organizado por el Instituto de Georgetown para la Mujer, la Paz y la Seguridad en asociación con el Centro para la Mujer, la Paz y la Seguridad de la LSE; el Centro de Género, Paz y Seguridad de Monash; el Centro PRIO sobre Género, Paz y Seguridad; y el Centro Internacional Kofi Annan de Capacitación en Mantenimiento de la Paz.