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Women´s Rights and Mining es una campaña colaborativa de organizaciones no gubernamentales (ONG), investigadores e investigadoras y organizaciones gubernamentales que busca asegurar el compromiso de partes interesadas clave del sector minero para abordar asuntos fundamentales de género.

Guía para gobiernos, empresas y profesionales para apoyar los derechos de las mujeres y mitigar los riesgos de género en la aplicación de la diligencia debida de la OCDE

Invertir en los derechos de las mujeres porque las inversiones en cadenas de suministro de minerales que promuevan los derechos de las mujeres pueden traducirse en mejores resultados en términos de producción de mineral, reducción de la pobreza y efectos más amplios del desarrollo.

Ser conscientes de que los riesgos para los derechos de las mujeres son riesgos para los derechos humanos, porque la violencia de género y el acoso sexual en las cadenas de suministro (que afectan principalmente a mujeres y niñas) son una violación de los derechos humanos de las mujeres.

Demostrar liderazgo y compromiso, también dentro de los sistemas de gestión de las empresas, para dejar patente que el apoyo a los derechos de las mujeres viene desde arriba. Emplee declaraciones de liderazgo y políticas y procedimientos organizativos para comunicar su compromiso con la igualdad de género, en los ámbitos interno y externo. Desarrolle capacidad internamente y en sus redes de contactos, para conseguir un entendimiento de cómo se sostienen las desigualdades de género en las cadenas de suministro de minerales y fomentar la acción para corregir el desequilibrio.

Evaluar y mitigar los riesgos de género en sus cadenas de suministro de minerales para garantizar que se previenen o mitigan los abusos graves. Emplee sus evaluaciones de riesgos, sus auditorías y sus planes de gestión de riesgos para identificar y abordar los riesgos de violencia de género y otras violaciones de los derechos de las mujeres.Sea consciente de que pueden presentarse riesgos durante la aplicación de la diligencia debida de la OCDE. Es posible que las mujeres corran mayores riesgos de explotación, pérdida de puestos de trabajo y discriminación a medida que se introduzcan procedimientos de cumplimiento complejos y se formalicen las empresas o cooperativas.

Evaluar y optimizar oportunidadesde género en sus cadenas de suministro de minerales, para avanzar en los derechos de las mujeres a lo largo de las cadenas de suministro de minerales. Medidas como dirigir determinadas formaciones a las mujeres en puntos clave de la cadena de suministro o distribuir una proporción de los royalties y los impuestos de los minerales pueden mejorar un amplio conjunto de desigualdades.

Garantizar que se oye la voz de las mujeres y se valora su trabajo en la producción y el comercio de minerales.La aplicación de la diligencia debida puede usarse para arrojar luz sobre los papeles invisibles que desempeñan las mujeres en la cadena de suministro. Hable con las mujeres para entender mejor sus problemas y preocupaciones e identificar soluciones viables.

Insistir en medidas para realizar los derechos de las mujeres a lo largo de las cadenas de suministro.Los actores del sector privado y los gobiernos pueden aplicar presión y asistir a los actores de las fases iniciales para que respondan eficazmente a los riesgos de género. Convierta las acciones prácticas para realizar los derechos de las mujeres en una de sus buenas prácticas empresariales y espere lo mismo de sus asociados, proveedores, clientes y otros actores de la cadena de suministro.

Fije objetivos específicos y vincule consecuencias al logro de dichos objetivos dentro de su plan de gestión de riesgos. Redacte un plan de acción de género para identificar y abordar riesgos de género y para incorporar oportunidades prácticas que corrijan la desigualdad de género. Incluya estos aspectos en auditorías e informes anuales, utilizando indicadores relevantes para controlar el cumplimiento.

Introduzca medidas para evitar el riesgo de retroceso a medida que las mujeres adquieran empoderamiento. Pueden surgir reacciones de resistencia y oposición a medida que se cuestione el dominio tradicional de los hombres, y es posible que aparezcan esfuerzos para “mantener a las mujeres en su sitio”, que vayan desde acoso sexual y violencia sexual y física, hasta amenazas y humillación pública, que pueden constituir riesgos adicionales de abusos graves. Incluya esos aspectos en su plan de gestión de riesgos y sugiera mecanismos adecuados de mitigación, supervisión y responsabilidad.

Conocer los hechos y usarlos para ayudar a supervisar y evaluar el progreso hacia la consecución de los objetivos de género. Incluya investigación de género en las revisiones de documentos y asegúrese de que la evaluación de riesgos y los equipos de auditoría in situ recopilan datos con un cuidado especial, sobre las dimensiones de género de los abusos graves.

News & Events

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COVID-19 y la igualdad de género

La pandemia de la Corona multiplicará las desigualdades de género existentes y aumentará los riesgos de violencia sexual y de género. La protección y promoción de los derechos de la mujer en las minas y los comunicados afectados por la minería debería ser una prioridad fundamental de todos los principales interesados en la industria minera.

 

Véanse los enlaces con los recursos pertinentes más abajo:

 

Generalidades:

COVID-19 requires gender-equal responses to save economies, (by Isabelle Durant, Deputy Secretary-General, and Pamela Coke-Hamilton, Director, Division on International Trade and Commodities, UNCTAD)

 

Global Rapid Gender Analysis for COVID-19 (by CARE and  the International Rescue Committee (IRC),

March 31 2020)

 

On sexual and gender-based violence:

Video: Statement by the Secretary-General of the United Nations António Guterres on Gender-Based Violence and COVID-19, 5th April 2020.

 

A Gender Lens on COVID-19: Pandemics and Violence against Women and Children (by Center for Global Development, 3rd April 2020)

 

COVID-19: A Gender Lens – Protecting sexual and reproductive health and rights, and promoting gender equality (by UNFPA, March 2020)

 

Impacts of COVID-19 on ASM: Insights from the ground: a story on women miners in Zimbabwe

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Webinar «Covid-19: una perspectiva de género sobre la creciente crisis humanitaria

Miércoles, 8 de abril
11:00am-12:00pm EDT
Confirme aquí para recibir el enlace del Zoom

 

Presentando:
Rt Hon David Miliband, Presidente y CEO, Comité Internacional de Rescate
Sra. Anita Bhatia, Subsecretaria General y Directora Ejecutiva Adjunta de Gestión de Recursos, Sostenibilidad y Alianzas, ONU Mujeres
El Honorable Eric Schwartz, Presidente de Refugees International
Sra. Mavic Cabrera-Balleza, Directora General de la Red Mundial de Mujeres Constructoras de Paz
Dr. Orzala Nemat, Director de la Unidad de Investigación y Evaluación de Afganistán
Moderada por la Embajadora Melanne Verveer, Directora Ejecutiva del Instituto de Georgetown para la Mujer, la Paz y la Seguridad

 

Las Naciones Unidas han puesto en marcha un importante plan de respuesta humanitaria para mitigar el impacto de COVID-19 en las comunidades más vulnerables del mundo. La comprensión de la dimensión humana de la tragedia pone de relieve las condiciones y perspectivas nefastas de las personas que viven en lugares ya afectados por conflictos y crisis, con sistemas de salud débiles, economías frágiles y altos niveles de violencia. Además, sin una respuesta eficaz, «regiones enteras se verán sumidas en el caos y el virus tendrá la oportunidad de dar la vuelta al mundo», según el Secretario General Adjunto de Asuntos Humanitarios, Mark Lowcock.

 

Es importante reconocer que las mujeres y las niñas se ven afectadas de manera singular y son fundamentales para las estrategias de mitigación durante esta crisis humanitaria. Se enfrentan a dificultades económicas específicas, necesidades humanitarias y vulnerabilidades a la violencia de género.

 

También son líderes: sirven como respondedores de primera línea, trabajadores de la salud y voluntarios de la comunidad.

 

Únase a los principales expertos en un debate sobre la urgente necesidad de un enfoque que tenga en cuenta el género para mitigar la COVID-19 y las estrategias globales para abordar de forma eficaz el impacto de la pandemia.
Organizado por el Instituto de Georgetown para la Mujer, la Paz y la Seguridad en asociación con el Centro para la Mujer, la Paz y la Seguridad de la LSE; el Centro de Género, Paz y Seguridad de Monash; el Centro PRIO sobre Género, Paz y Seguridad; y el Centro Internacional Kofi Annan de Capacitación en Mantenimiento de la Paz.

 

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Webinar sobre el nuevo informe: «Hablamos en serio»: Protección de los derechos de la mujer en las cadenas de suministro mundiales’.

Guardar la fecha: Webinar 26 de Marzo 14.00 – 15.00 CET en Zoom

 

¿Cómo se promueve la igualdad de género en las cadenas de suministro mundiales? ¿Qué es la diligencia debida en materia de género y cómo la ponemos en práctica? ActionAid les invita cordialmente a unirse a la discusión durante el seminario web sobre nuestro nuevo informe: ‘We Mean Business’: Protección de los derechos de la mujer en las cadenas de suministro mundiales’. El informe recopila una variedad de casos de la labor de ActionAid con comunidades del Sur Global que demuestran que los efectos adversos de las actividades empresariales no son de ninguna manera neutrales en cuanto al género. Sobre la base de esos casos, ActionAid pide que la debida diligencia en materia de derechos humanos tenga en cuenta las cuestiones de género, junto con recomendaciones a los Estados en lo que respecta a las leyes de debida diligencia, el Tratado de las Naciones Unidas, el acceso a la justicia y los defensores de los derechos humanos de las mujeres.

 

Durante el seminario web, los asesores políticos de ActionAid, Lis Cunha y Kelly Groen, les explicarán lo que significa llevar a cabo una diligencia debida que sea sensible al género. Así como la forma de incluir una lente de género en otros procesos de Negocios y Derechos Humanos, como el tratado de la ONU. Destacarán la investigación de casos en África, Asia y América Latina que muestran efectos perjudiciales para el trabajo decente de las mujeres, los derechos económicos, el acceso a la tierra, el cuidado no remunerado y el trabajo doméstico, y la violencia sexual y de género. Después habrá mucho tiempo para compartir, discutir y hacer preguntas.

 

¿Quiere unirse a nosotros para un debate inspirador sobre la igualdad de género en las cadenas de suministro? Inscríbete a través de Google Docs: https://forms.gle/xt1Vf4YF3PCNiKmN6.

Siéntase libre de invitar a colegas y otras partes interesadas. Tenga en cuenta que este seminario web está abierto a todos, incluyendo la sociedad civil, el gobierno y el sector privado.

Espero verlos a todos allí!

Lis & Kelly

El enlace de zoom y la información está abajo (note que hay una contraseña):

Tema: Diligencia debida en materia de género – Webinar

Hora: 26 de marzo de 2020 02:00 PM Bruselas

 

Únete a la reunión de Zoom

https://zoom.us/j/573240995?pwd=dmorZ3p2c3NTQVF4TnJXdUovVVVoQT09

ID de la reunión: 573 240 995

Contraseña: 112514

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Declaración de partes interesadas sobre la implementación de una diligencia debida con perspectiva de género y el aseguramiento de los derechos humanos de las mujeres en las cadenas de suministro de minerales

París, abril de 2019: Women´s Rights and Mining, junto con la Secretaría de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), prepararon una declaración teniendo en cuenta las opiniones de los y las miembros del grupo de dirección de múltiples partes interesadas de la OCDE (Multi-stakeholder Steering Group) y los comentarios de los y las participantes en la sesión relativa a la aplicación de la perspectiva de género a la diligencia debida y las cadenas de suministro responsable de minerales. En la declaración se indica de qué modo los Estados, el sector privado y la sociedad civil pueden trabajar conjuntamente para prevenir las desigualdades de género a lo largo de las cadenas de suministro.

La declaración puede encontrarse en la sección de recursos o haciendo clic aquí